Impactvol leiderschap gaat verder dan sturen op cijfers, processen en controle. Het draait om het creëren van een omgeving waarin mensen kunnen gedijen.
Kenmerken van impactvol leiderschap:
- verbinding en vertrouwen
- zingeving en betekenis
- balans tussen werkgeluk en betrokkenheid
- ruimte voor emoties en menselijkheid
Leiderschap verschuift van “managen” naar begeleiden, verbinden en richting geven.
