Ontwikkel
betrokken en
vaardige medewerkers

Ontwikkel betrokken en vaardige medewerkers

De trainingen en coaching programma’s van BusinessBuilding zijn altijd resultaatgericht en volledig passend bij de praktijk van de klant. We geven de medewerkers inzichten van de neurowetenschap en hoe deze in de dagelijkse praktijk succesvol inzetbaar zijn. Ook werken we met inzichten uit de psychologie om de medewerkers meer betrokken te krijgen. Onze werkwijze (didactiek) is onderscheidend en zorgt voor echte resultaten. We hebben een groot aantal trainingen en coaching programma’s. Hieronder vind je een selectie. Wil je meer weten over ons complete training -en coaching aanbod? Vraag dan vrijblijvend informatie aan.

Het nieuwe leiderschap – maak je organisatie klaar voor de toekomst

  • Er is veel talent binnen je organisatie, maar het volle potentieel wordt niet benut
  • Structuren en processen verlopen moeizamer dan nodig
  • Management is (te) druk en je vraagt je af of dat met de juiste zaken is
  • Talentvolle medewerkers weet je niet altijd te binden

Met Het Nieuwe Leiderschap Programma helpen we jouw management en directieteam om met een nieuwe manier van leiderschap de volledige potentie van je medewerkers te benutten. We zorgen voor een leiderschapsstijl waarin mensen optimaal presteren in maximale vrijheid.

 

Hoe doen we dat?

We starten met een grondige intake, zodat we een goed beeld hebben vanaf de start. We komen snel naar de kern van waar begeleiding nodig is. We focussen op de specifieke onderdelen waar nodig, dus geen overbodige onderwerpen. We hebben aandacht voor het team én de individu. We dagen deelnemers uit om eigenaarschap en verantwoordelijkheid te pakken op eigen gedrag en de impact hierop in hun teams.

Het nieuwe leiderschap is een intensief, gericht en persoonlijk programma, waar ruimte is voor dat wat er is en speelt binnen de organisatie. We werken met en in de praktijk.

 

Wat heb je aan het einde van dit programma?

  • Een krachtige organisatie waarbinnen talenten maximaal tot bloei komen
  • Medewerkers die vrijheid ervaren én eigenaarschap tonen
  • Een leiderschapsstijl die past bij meerdere en dus ook de nieuwe generatie medewerkers
  • Een organisatie die talentvolle medewerkers weet te vinden, binden en boeien!
  • Je weet het volle potentieel van de medewerkers te benutten
Check Plan Act Do
customer life cyclye

Salesmanagement coaching & training – echte commerciële resultaten maken

  • Er is een nieuwe salesmanager aangesteld, die snel het vak salesmanagement wil leren
  • De salesmanager stuurt vooral vanaf zijn eigen inhoud en zoekt meer salesmanagement technieken
  • Het sales team heeft meer en intensievere ondersteuning nodig
  • De verkoopresultaten moeten omhoog

Salesmanagement is een vak dat vaak onderschat wordt. Terwijl hier juist de sleutel ligt om de verkoopresultaten omhoog te krijgen. Het belang van een goede salesmanagementstructuur en een goede salesmanager is dus groot.

 

Hoe doen we dat?

Bij coaching van een salesmanager stemmen we de onderwerpen en de frequentie af op jouw behoefte. Wanneer je kiest voor een training, gaan we in circa zes tot acht dagdelen aan de slag bij voorkeur op jouw locatie. Bij al onze trainingen passen we steeds de dagelijkse praktijk toe, zodat er direct resultaten ontstaan.  Onze trainingen en coaching zijn een combinatie van vaardigheden & procesoptimalisatie.

 

Wat heb je aan het einde van dit programma?

  • Een salesmanager die zijn vak verstaat en het verkoopteam optimaal aanstuurt
  • Een goed draaiend verkoopteam met maximale resultaten
  • Geoptimaliseerde salesprocessen
  • Een organisatie met weinig verloop, een prettige werksfeer en maximaal resultaat

Academy’s – Met resultaatgerichte trainingen naar betrokken en vaardige medewerkers

  • Je zoekt een integrale opleiding die inhoud en commercie combineert
  • Je wil echt resultaat en ontwikkeling van de medewerkers
  • Je wil je medewerkers binden en boeien met een mooi ontwikkelprogramma
  • De verkoopresultaten moeten omhoog

Een Academy is een integrale training en persoonlijk ontwikkelprogramma dat inhoudelijke onderwerpen (bijvoorbeeld technisch of product) combineert met vaardigheden en zelfontwikkeling. Een academy loopt vaak tussen de 6 en 12 maanden en biedt de medewerkers een doorlopende ontwikkeling. Academy’s van BusinessBuilding worden altijd volledig op maat gemaakt voor jouw organisatie en worden afgestemd op jouw doelstellingen.

Hoe doen we dat?

  • Een maatwerk programma met training en (online) coaching
  • Praktijkgerichte trainingen
  • Management en medewerkers nemen deel in afgestemde onderwerpen
  • Online omgeving met een door BusinessBuilding ontwikkelde e-learning app

 

Wat heb je aan het einde van dit programma?

  • Gemotiveerde en vaardige medewerkers
  • Talenten blijven binnen de organisatie en worden ten volle benut
  • Klanten ervaren de meerwaarde van betrokken en vaardige medewerkers
Customer journey online offline
Breinkennis Neuro BusinessBuilding

Neuro & Resultaat training & coaching

Met breinkennis de diepte in – Meer resultaat met Neuro in training & coaching

  • Hoe werkt het brein en wat kun je met kennis over het brein in je organisatie, bij medewerkers, bij klanten?
  • Hoe kun je breinkennis inzetten in je organisatie en bij medewerkers voor een positiever resultaat?
  • Hoe faciliteer je managers om hun teams en medewerkers optimaler aan te sturen?
  • Hoe motiveer je medewerkers om hun ambities, doelen en plannen te verwezenlijken?

Mensen zijn overal, dus neuro is overal. Hoe mooi is het om neurowetenschappelijke kennis en inzichten te hebben en deze in te zetten in je organisatie, bij je managers, bij je medewerkers, bij je klanten en andere stakeholders? Zodat iedereen op zijn manier optimaal betrokken is bij de taak die hem of haar te doen staat en daarmee maximaal presteert?

 

Hoe doen we dat?

  • Al onze trainings- en coaching programma’s zijn gelardeerd met neuro inzichten
  • Op elk niveau een passend programma, van Neuro & Sales voor accountmanagers, tot Neuro & Leiderschap voor het hogere management
  • De trainingen zijn verspreid over zes tot acht dagdelen, eenmaal per 14 dagen, zodat we langdurig met de nieuwe kennis en inzichten bezig zijn en deze daardoor duurzaam opgeslagen worden in het brein
  • In elke training is veel ruimte voor casussen uit de dagelijkse praktijk en het oefenen van de vaardigheden. Dit bevordert de daadwerkelijke toepassing in de praktijk en daardoor betere resultaten
  • Binnen coaching programma’s is neuro een wezenlijk onderdeel. Het brein is de bron van ons gedrag. Kennis van dit brein geeft inzicht waar gedrag vandaan komt en hoe gedrag te veranderen is

 

Wat heb je aan het einde van dit programma?

  • Kennis van het brein en neurowetenschappelijke inzichten in relatie tot je dagelijkse werkzaamheden. Hoe werkt het brein? En vooral, wat is het effect daarvan op ons gedrag en dat van anderen?
  • Handvatten om deze breinkennis toe te passen in elke geleding van de organisatie, en bij elke collega of medewerker, met daardoor betere resultaten
  • Optimaal florerende teams en medewerkers. Medewerkers voelen zich meer verbonden met elkaar en de organisatie
  • Accountmanagers kunnen een betere verbinding met klanten maken. Ze hebben daardoor betere relaties en realiseren een hoger rendement

Succesvolle new business met de Nieuwe Multichannel Acquisitie Methodiek 

  • Loopt new business niet naar wens?
  • Kost acquisitie te veel tijd?
  • Levert acquisitie te weinig op?
  • Het ontbreekt aan nieuwe winstgevende klanten?

Je bent niet de enige. Veel bedrijven worstelen met acquisitie. Met de Nieuwe Multichannel Acquisitie Methodiek zorgen we voor een oplossing. Met een combinatie van de nieuwste social selling technieken, inzichten uit de neuro science, de juiste tooling én bewezen acquisitie methodes, ontwikkelen we de juiste mindset en zorgen we voor een effectieve en efficiënte aanpak. En we maken er een feestje van, zodat iedereen voortaan graag met acquisitie bezig is.

 

Hoe doen we dat?

  • in een aantal dagdelen delen we de theorie van succesvolle methodieken
  • wij zetten de bij jouw markt passende (social media) kanalen in
  • wij zorgen voor de juiste acquisitie tooling en marketingmiddelen
  • we gaan een aantal dagdelen samen aan de slag met acquisitie en halen direct nieuwe klanten binnen

 

Wat heb je aan het einde van dit programma?

  • Een salesteam dat gestructureerd én met plezier met new business bezig is
  • Succesvolle en moderne acquisitie methodieken worden toegepast
  • Nieuwe winstgevende klanten
customer life cyclye
customer life cyclye

Adviserend Verkopen & Challenger Sales trainingen voor een optimale klantbediening

  • Wordt er nog te veel productgericht verkocht?
  • Worden er kansen gemist?
  • Worden de behoeften van de klant niet altijd goed in kaart gebracht?
  • Geven klanten signalen af die niet goed worden opgepakt?
  • Missen jouw klanten een gelijkwaardige sparringpartner die hen uitdaagt?

Dan is een van onze trainingen Adviserend Verkopen of Challenger Sales de oplossing. Met een onderscheidende aanpak en inzichten uit de neuro science zorgen we ervoor dat je medewerkers weer helemaal betrokken en vaardig zijn en de klanten optimaal bedienen.

 

Hoe doen we dat?

  • We starten met een aantal intakes en maken de training perfect passend
  • In een aantal dagdelen gaan we aan de slag met de theorie en succesvolle methodieken
  • We oefenen frequent en gaan aan de slag met praktijkcases
  • We borgen de werkwijze in de dagelijkse werkstructuur
  • Met de e-learning app van BusinessBuilding zorgen we voor een uitdagende & digitale omgeving

 

Wat heb je aan het einde van dit programma?

  • Een succesvol salesteam dat in staat is de echte behoeften van de klant te achterhalen
  • Klanten die optimaal bediend worden en deze meerwaarde ervaren
  • Blijvende resultaatverbetering door de borging in de dagelijkse werkstructuur
whitepaper toekomst sales en marketing in b2b

Download onze nieuwe Whitepaper

De toekomst van sales & marketing in de B2B-markt

Nu downloaden!

You have Successfully Subscribed!