Inspirerend en motiverend leiderschap

Inspirerend en motiverend leiderschap

Met de vakantieperiode achter de rug gaan we weer met volle moed en energie ertegenaan. Afgelopen jaar in dezelfde periode was met de aanhoudende pandemie al een onzekere tijd. Maar waarmee we nu geconfronteerd worden, hadden we met z’n allen niet kunnen voorspellen....

Lees meer
Ben jij een leider of een manager?

Ben jij een leider of een manager?

Wanneer je in een managementfunctie terecht komt, bijvoorbeeld doordat je doorgroeit binnen je bedrijf, ben je niet automatisch ook een goede leider. Logisch, want in die capaciteit heb je nog geen ervaring opgedaan of in die vaardigheden ben je nog niet getraind. In...

Lees meer
Toekomstgericht leiderschap

Toekomstgericht leiderschap

Wat zijn de kwaliteiten van toekomstgerichte leiders? Er is een aantal algemene eigenschappen en vaardigheden die volgens ons bij leiders uitstekend op peil zouden moeten zijn: Kritisch denken Nieuwsgierigheid Emotionele intelligentie Technisch inzicht Kritisch denken...

Lees meer
Wanneer blijven medewerkers?

Wanneer blijven medewerkers?

Onderzoek laat al jaren zien dat medewerkers op de lange termijn niet blijven als ze meer salaris, bonussen of andere extraatjes aangeboden krijgen, ondanks de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Op Nu.nl stond hierover recent een artikel. Het gaf voorbeelden van...

Lees meer
De B2B-klantverwachting anno nu

De B2B-klantverwachting anno nu

Je klanten zijn niet meer blindelings loyaal aan jouw merk. Elke ervaring moet opnieuw naar verwachting zijn en liever nog de verwachting overstijgen. Een goed aanbod met een redelijke prijs en een prima klantenservice? Die zijn zeker nog noodzakelijk, maar niet meer...

Lees meer
Altijd 1001 dingen te doen?

Altijd 1001 dingen te doen?

Als directeur-ondernemer heb je ongetwijfeld 1001 dingen te doen. Van het bedenken en uitwerken van leuke en goede ideeën tot en met diverse belangrijke en minder belangrijke activiteiten. Maar te veel van het goede maakt dat er onvoldoende uitkomt. En dat jij als...

Lees meer
Zo ga je als leider om met groeipijnen in je organisatie

Zo ga je als leider om met groeipijnen in je organisatie

Je onderneming is gegroeid. Wat ooit begon met een paar mensen, is uitgegroeid tot een bedrijf met meer dan honderd medewerkers en dat brengt heel wat aanpassingen met zich mee. Hoewel de groei geweldig was, was het niet allemaal rozengeur en maneschijn. Je hebt heel...

Lees meer
Hoe herken je een betrokken medewerker?

Hoe herken je een betrokken medewerker?

Een betrokken medewerker is blij met zijn of haar baan. Hij is enthousiast, gemotiveerd en gedreven om de langetermijndoelen te behalen. Zonder de aanwezigheid van betrokken medewerkers in de organisatie is het onmogelijk om een ​​succesvol bedrijf te runnen. Ze zijn...

Lees meer
Motiverend leidinggeven. Wat je vasthoudt, raak je kwijt.

Motiverend leidinggeven. Wat je vasthoudt, raak je kwijt.

Sturen op output of aanwezigheid?Op LinkedIn werd afgelopen juni een artikel van de BBC gedeeld, waarin werd gesteld dat ‘aanwezigheid op kantoor’ (online én fysiek) het altijd zal winnen van productiviteit. Volgens het artikel komt dit door twee psychologische...

Lees meer

Champions League

Presteert jouw commerciële organisatie op Champions League niveau?

Ga naar de Champions League!

You have Successfully Subscribed!